Utbud för chefer och HR

Halvdag: Hantering av konflikter och kränkande särbehandling

Förebygg och hantera konflikter och kränkande särbehandling på arbetsplatsen

Denna utbildning ger chefer och HR konkreta riktlinjer och verktyg för att förebygga och hantera konflikter och kränkande särbehandling.

Utbildningens innehåll:

• Arbetsmiljöföreskrift: Nya riktlinjer för Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4 ) när det kommer till kränkande särbehandling - Det här behöver chefen göra.

• Förebygg konflikter: Det är chefens jobb att fånga tidiga signaler på konflikt och hantera dem i ett tidigt skede. Du får verktygen här. 

• Analysera konflikter: Vi visar hur konflikter eskalerar på arbetsplatsen. Deltagaren lär sig bedöma en konflikts allvar och föreslå adekvata lösningar

• Roller vid konflikt: Medarbetarens, chefens respektive HR:s roll och ansvar vid små och stora konflikter.

• Medling: Så fungerar medling vid arbetsplatskonflikt.

Under utbildningen varvar vi gruppsamtal med föreläsning.

Resultatet är trygga chefer och HR som har ett gemensamt förhållningssätt vid konflikthantering.
 

RECENSIONER

Klicka här för att skriva din recension

Hur var utbildningen i sin helhet?

Hur var utbildaren/-na?

Hur upplever du den praktiska användbarheten av utbildningen i ditt arbete?

Betyg genomsnitt:
5,0 av 5

Mycket proffsig föreläsare. Bra tempo/andningspauser så man får en bra chans att ''lagra'' den information som ges! Jag har tidigare aldrig valt detta spår när jag gått på olika typer av föreläsningstillfällen när vi inte sett behovet. Nu när behovet finns och jag inser intressanta saker om ämnet, kommer det att bli fler :) Tack för en bra start!

Workshopledare Tamara Mascovic 20170405

Utförd av: Stefan Johansson, Driftchef, Lunet AB | 2017-04-07

Hur var utbildningen i sin helhet?

Hur var utbildaren/-na?

Hur upplever du den praktiska användbarheten av utbildningen i ditt arbete?

Betyg genomsnitt:
3,7 av 5

Utförd av: Viktor Feldt, Akvatiskodlingstekniker (skyddsombud), Vegafish Ab | 2016-10-25

Hur var utbildningen i sin helhet?

Hur var utbildaren/-na?

Hur upplever du den praktiska användbarheten av utbildningen i ditt arbete?

Betyg genomsnitt:
5,0 av 5

Utförd av: Christel Olsson, HR-chef, SDF Öster Borås Stad | 2016-02-15

Hur var utbildningen i sin helhet?

Hur var utbildaren/-na?

Betyg genomsnitt:
4,0 av 5

Det var en lärorik föreläsning, tycker jag. Bra tips som man kan lätt sätta i praktiken och det var trevligt att träffa andra chefskollegor på våra systerbolag

Utförd av: Sonora Ocampo, Gruppchef för Redaktörer och Producenter, JG Communication | 2015-06-08

Hur var utbildningen i sin helhet?

Hur var utbildaren/-na?

Betyg genomsnitt:
4,0 av 5

Utförd av: Malin Köhlmark, CD, Citat AB | 2015-06-08

Hur var utbildningen i sin helhet?

Hur var utbildaren/-na?

Betyg genomsnitt:
3,5 av 5

Bra att träffa alla! Engagerad föreläsare och bra dialog.

Utförd av: Camilla Flinkenbro, Marknad/kommunikation, Ottoboni | 2015-06-08

Hur var utbildningen i sin helhet?

Hur var utbildaren/-na?

Hur upplever du den praktiska användbarheten av utbildningen i ditt arbete?

Betyg genomsnitt:
5,0 av 5

Uppskattad utbildning för våra chefsmedlemmar!

Utförd av: Catharina, Projektledare, Unionen Stockholm | 2014-12-19

Hur var utbildningen i sin helhet?

Hur var utbildaren/-na?

Hur upplever du den praktiska användbarheten av utbildningen i ditt arbete?

Betyg genomsnitt:
5,0 av 5

Konkreta verktyg att använda i vardagen, bra engagemang hos utbildaren. Väldigt uppskattat hos våra chefer.

Utförd av: Elin, HR-generalist, Strålsäkerhetsmyndigheten | 2014-10-10

Skriv din recension

Hur var utbildningen i sin helhet?
1 2 3 4 5
Hur var utbildaren/-na?
1 2 3 4 5
Hur upplever du den praktiska användbarheten av utbildningen i ditt arbete?
1 2 3 4 5



BOKA ETT DATUM

Halvdag: Hantering av konflikter och kränkande särbehandling

Pris: enligt offert

Anmäl ditt intresse Anmäl