Gunilla Barrskog

Jag är beteendevetare och konsult med mer än 19 års erfarenhet i eget företag och mer än 35 år med personal och utveckling. Mitt fokus idag är verksamhetsutveckling, utveckla ledningsgrupper, utveckla chefer i ledarprogram och i handledning/coachning, utveckla team- och medarbetare, genomföra kartläggningar av arbetsmiljö och grupper samt konflikthantering.

Jag bidrar till utveckling av mer trygga och motiverade ledare. Som har mod att utmana sig själva i sin roll och hitta fram till sitt genuina autentiska ledarskap. Det bidra till att de når eller överträffar uppsatta mål, får mer motiverade medarbetare och skapar hållbar utveckling. Jag arbetar systemiskt, lösningsorienterat och processorienterat och gärna med aktionsmetoder, för att tydliggöra situationer och skapa lärande och engagemang på djupet.

Jag arbetar med hög grad av involvering för att med uppdragsgivare samskapa och designa genomföranden med lärande i fokus. Får ofta höra att jag är lyhörd och bidrar med struktur, sortering och förenkling av komplexa sammanhang. Har också lätt att sätta mig in i kundens verksamhet, sortera och skapa lärande där alla vill vara med och bidra i processen. Med värme och ett inspirerande och inkluderande förhållningssätt bidrar jag till en hållbar utveckling.

Jag har erfarenhet av privat, ideell, kommunal, region (landsting) och statlig verksamhet samt innehar uppdrag om styrelseledamot och är författare till e-boken ”10 råd till att bli en framgångsrik coachande ledare” (2018).

Har erfarenhet inom personal och HR-området sedan 1986 i roller som personalkonsulent, motion- friskvårdskonsulent, gruppledare, personalansvarig/HR samt har egen chefserfarenhet. I rollen som ledarskapslärare på Räddningsverkets skola i Rosersberg ansvarade jag för högsta befälsutbildningen till Brandmästare under 14v heltid i ämnet ledarskap. Under 13 år, som Hemkomsthandledare ca 10dgr/år, för Försvarsmaktens utlandsstyrka. I roll som Beteendevetare på företagshälsovård som Organisations-, Grupp- o Arbetsmiljöspecialist under tre år på 50%.

Min nyfikenhet på kunskap inom området har blivit en självklar del av min konsultutveckling där forskningsförankrade metoder och teorier har hög prioritet.

Kontinuerlig metod- och konsultutveckling där handledning/terapi individuellt/grupp varit genomgående. Tex System Centered Training SCT i York och SCT- grupphandledning, Gruppterapeututbildning om 1220h i Morenos Aktionsmetoder psykodrama, sociodrama och sociometri, ACT-grupphandledarutbildning och Gestaltterapeutisk grundkurs. Thomas Jordans samtliga utbildningar i konflikthantering och medling. Genomgått Försvarshögskolans UGL, FUGL, UL utvecklande ledarskap samt IL indirekt ledarskap. Flera längre konsult och processledar- program tex med aktionsmetoder och INDEAS Lärlabb.

Certifierad i följande verktyg: IDI, ACT-grupp-handledare, GDQ – Susan Wheelan grupputveckling, TLI – Transformerande Ledarskap, ACC-certifierad Coach, EQ-Emotionell Intelligens, SDI, UL-handledare – FHS Utvecklande Ledarskaps, MBTI.