Vår idé 

Medlingscentrums resa började i och med den första medlingslagen som kom 2002. Den gav Sverige för första gången ett lagstadgat forum där människor kunde hantera sina konflikter och motsättningar med professionell hjälp.

Vi på Medlingscentrum tror på vikten av att människor måste få vara ansvarstagande och ägare av sina egna situationer.

Medlingscentrum står på två ben. Vår konsultverksamhet hanterar effektivt arbetsplatskonflikter mellan individer och i grupper. Vi stödjer chefer och anställda i att hantera konflikter och att skapa en stimulerande arbetsmiljö.

Det andra benet är vår utbildningsverksamhet. Vi erbjuder chefer och HR tidsbesparande verktyg som gör att medarbetare lättare kan fokusera på sina arbetsuppgifter. Vi erbjuder dessutom skolpersonal ett gemensamt arbetssätt för konflikthantering som gör att eleverna istället kan fokusera på sina studieresultat. Vi arbetar med längre utbildningar och kortare inspirationsföreläsningar.

Vi är experter på att bygga konfliktmodiga ledare som i sin tur kan leda sina verksamheter till framgångsrika resultat.