Konfliktmodigt ledarskap

- Tack för din bokning

Kostnadsfri rådgivning
– Våra erfarna konsulter lyssnar in er konflikt och hjälper er att ta nästa steg.

Vad roligt att du ska delta på vårt kostnadsfria webbinarium “Konfliktmodigt ledarskap”. När det närmar sig det datum du anmält dig till kommer vi skicka ut en påminnelse med länk till webbinariet. Du kan även registera dig till Zoom-mötet redan nu via “Länk till webbinarium” nedan.

Länk till webbinariet

Dator med ljus bakgrund och mobil

Dagen innan webbinariet äger rum kommer en påminnelse skickas till dig, där finner du även länken till webbinariet.

Snabb konflikthjälp

Uppgiven man sitter på soffa med hand framför pannan

Har ni en konflikt och behöver stöd direkt? Kontakta oss för kostnadsfri rådgivning á 30 min på knappen nedan.

Om föreläsaren

Bild på Tamara Maskovic Wängborg framför arbetslag som jobbar

Tamara Mašković Wängborg är en internationellt ackrediterad medlare, författare samt föreläsare.


Kortfilmer om konflikthantering

Är du osäker på vilka konflikter du bör hantera, eller intresserad av hur du som ny chef ska få medarbetarna på din sida? Se våra kortfilmer om bland annat detta på knappen nedan.

Artiklar om konflikthantering

Ta del av Tamaras råd som hjälper dig att både hantera och förebygga konflikter. I denna artikel lyfter hon bland annat 6 råd som du kan använda direkt i din verksamhet.


Om föreläsaren

Tamara Mašković Wängborg är expert inom konflikthantering, internationellt ackrediterad medlare, författare samt föreläsare. Hon är medgrundare av Medlingscentrum och har även varit verksam internationellt på Balkan och i södra Afrika. Hon är en etablerad och efterfrågad konsult inom såväl privat, offentlig som ideell sektor.

-Sedan 2009 driver jag Medlingscentrum för att ge mina specialistkunskaper inom konflikthantering och medling till en bredd av verksamheter. Mitt arbete bygger på 20 års erfarenhet av konflikthantering i skilda kontexter.

Människor som får förutsättning till goda samarbeten mår bra och kan göra under på sina arbetsplatser. Medarbetare som får fokusera på rätt saker (d v s sina arbetsuppgifter istället för problem) skapar verksamheter som hela tiden kan röra sig framåt och växa. Vårt samhälle utvecklas – detta inspirerar mig!