Feedback

- Utbildning för chefer och medarbetare -

Stärk samarbetsförmågan och utvecklas i din roll

Den här utbildningen i Feedback hjälper er att skapa goda förutsättningar för psykologisk trygghet och utveckling på er arbetsplats. Detta genom en trygg och tydlig feedback-kultur.

Rätt använt kan feedback bidra till att medarbetare kommer till sin rätt och utvecklas. Det är dock viktigt att veta hur vi kan ge och ta emot feedback på ett sätt som stärker oss och våra arbetsrelationer, istället för att hämma utveckling och bidra till en ohälsosam arbetsmiljö.

Denna föreläsning kan även anpassas utifrån era behov. Exempelvis kan en längre workshop inkluderas, eller en fördjupning i hur vi kan motverka härskartekniker på arbetsplatsen.

Feedback

Utbildningens innehåll

  • Feedback-kultur

    Vad innebär det att skapa en hälsosam feedback-kultur? Vi visar hur ni kan bygga tillit, öppenhet och stärkta samarbeten med hjälp av en stärkt feedback-kultur.

  • Teori och modeller

    Vi går igenom forskningsbaserade teorier och modeller för att skapa en trygg miljö för utvecklande feedback. Hur du ger och hur ofta man bör ge feedback.

  • Ta emot feedback

    Feedback ger bäst resultat när den är efterfrågad och därför behöver du öva på att be om feedback. Vi går igenom hur ni bygger upp en kultur som främjar feedback.

  • Ge feedback

    Vi går igenom hur ni ger feedback på ett sätt som både stärker arbetsgruppen och hjälper er att förebygga konflikter inom er arbetsgrupp.

Beställ prisuppgifter

Efter utbildningen

  • Gemensamt förhållningssätt

    Efter utbildningen har er verksamhet ett gemensamt förhållningssätt till konflikthantering bland samtliga ombud & chefer.

  • Praktiskt material

    Efter utbildningen har er verksamhet trycka samtalsguider för medling som kan användas direkt vid ett medlande samtal.

  • Digital portal

    Efter utbildningen har er verksamhet tillgång till Medlingscentrums digitala portal med teoretisk och praktiskt konflikthanteringsmaterial.