Kränkande särbehandling
Föreläsning för medarbetare
Skapa en arbetsplats fri från kränkningar
Alla vill arbeta på en plats där det känns tryggt att säga vad man tycker, där man blir bemött med respekt och där problem tas på allvar. Samtidigt uppstår ibland situationer som är svåra att hantera, både för den som är direkt inblandad och för dem som ser på.
Den här föreläsningen riktar sig till alla på arbetsplatsen och ger kunskap, insikt och språk för att bättre förstå var gränsen går mellan vardagliga konflikter och något mer allvarligt. Ni får också syn på vanliga orsaker till varför kränkande beteenden uppstår och hur de påverkar både individer och verksamheten.
Föreläsningen ges på plats hos er eller digitalt, och anpassas alltid efter verksamhetens behov. Syftet är att stärka både förståelse och mod att agera så att ni tillsammans kan bygga en arbetsmiljö fri från kränkningar.
Intresserad av utbildningen?
Skicka en intresseanmälan så hör vi av oss inom kort.
Utbildningens innehåll – från förståelse till ansvar
Föreläsningen ger medarbetarna en gemensam grund att stå på, så att alla vet vad som gäller, varför det spelar roll och hur man kan bidra till en tryggare arbetsplats.
Vad är en konflikt och en kränkning?
Vi går igenom var gränserna går mellan konflikter, kränkande särbehandling och diskriminering – och vad lagen säger om arbetsgivarens ansvar.
Orsaker och konsekvenser
Ni får syn på vanliga orsaker till varför kränkande beteenden uppstår, samt hur de påverkar både individers hälsa och verksamhetens resultat.
Att våga agera – åskådareffekten
Vi pratar om varför det kan vara svårt att säga ifrån när man ser något som inte känns okej, och hur man kan stärka modet att agera tidigt.
Hur agerar man?
Vi går igenom hur man bör göra om man upplever sig utsatt eller bevittnar en situation som riskerar att bli allvarlig, och hur man kan bidra till en trygg och inkluderande kultur.
Föreläsningen varvar teoretisk genomgång med kortare reflektioner och frågor som knyter an till deltagarnas vardag. Inför föreläsningen träffar utbildaren uppdragsgivaren för att planera innehållet utifrån just er arbetsplats.
Efter utbildningen – större trygghet och gemensamt ansvar
Efter föreläsningen har alla medarbetare fått en ökad förståelse för vad som är okej och inte på arbetsplatsen, varför vissa situationer uppstår och hur de kan påverka andra. Deltagarna har också fått med sig konkreta tankar om hur man kan agera – både när man själv är berörd och när man ser något som skaver.
Det skapar en gemensam grund för att bygga en arbetsmiljö där alla känner sig trygga med att säga ifrån, bidra till respekt och ta ansvar för hur vi beter oss mot varandra.
Utbildare
-
Sandra Lindström
Sandra Lindström är legitimerad psykolog och organisationskonsult med bred erfarenhet av arbetsmiljöfrågor inom både offentlig och privat sektor. Hon har utbildat chefer och HR i frågor som rör organisatorisk och social arbetsmiljö, konflikter, kränkande särbehandling och diskriminering. Med en bakgrund inom bland annat psykiatri, elevhälsa och företagshälsa kombinerar Sandra teoretisk kunskap med praktisk förståelse för verksamheters utmaningar. Hon är även utbildad i faktaundersökning och har god kunskap om hur man utreder känsliga ärenden på ett rättssäkert sätt.
Läs vår guide om Kränkande särbehandling
Oavsett om du är chef, HR eller medarbetare är detta en guide som hjälper dig att förstå kränkande särbehandling på jobbet på ett professionellt och rättssäkert sätt.