Erfarenhetsutbyte inkl. frukost
Varmt välkommen på Medlingscentrums erfarenhetsutbyte för chefer och HR
Tema: Förändringsledning – från motstånd till delaktighet och medarbetarnas förtroende
Under denna förmiddag utforskar vi hur chefer och HR kan leda förändringar på ett sätt som skapar delaktighet, hanterar motstånd och stärker engagemanget i organisationen. Vi diskuterar deltagarnas avidentifierade case tillsammans med Medlingscentrums konsult Tamara Maskovic Wängborg.
Under förmiddagen kommer vi att:
• Utforska hur du bemöter reaktioner så att de blir till engagemang istället för hinder.
• Undersöka varför det är viktigt att bekräfta förluster och skapa nya startpunkter genom meningsfulla ritualer – från ”gravöl” till kick-off.
• Dela konkreta sätt att kommunicera i förändring: hur du skapar tydlighet även när osäkerheten är stor, och hur du bygger lojalitet genom att ta vara på medarbetarnas engagemang – även när det uttrycks som motstånd.
• Diskutera verkliga case och dela tips på framgångsfaktorer och fallgropar i förändringsarbete.
Vi ser fram emot en engagerande förmiddag där vi tillsammans samlar lärdomar och verktyg för att leda människor genom förändring.
Pris: 150 ink. moms / person
När?: 16:e oktober. Frukost erbjuds från kl. 08.00 och föreläsningen pågår mellan 08.30 -10:00.
Plats: Centralt i Stockholm.
För betalning via faktura eller vid bokning av flera platser:
Maila Annika@medlingscentrum.se och uppge ditt namn, verksamhet, organisationsnummer och referens på fakturan.
Kontakta oss på info@medlingscentrum.se för eventuella frågor.
Varmt välkommen på Medlingscentrums erfarenhetsutbyte för chefer och HR
Tema: Förändringsledning – från motstånd till delaktighet och medarbetarnas förtroende
Under denna förmiddag utforskar vi hur chefer och HR kan leda förändringar på ett sätt som skapar delaktighet, hanterar motstånd och stärker engagemanget i organisationen. Vi diskuterar deltagarnas avidentifierade case tillsammans med Medlingscentrums konsult Tamara Maskovic Wängborg.
Under förmiddagen kommer vi att:
• Utforska hur du bemöter reaktioner så att de blir till engagemang istället för hinder.
• Undersöka varför det är viktigt att bekräfta förluster och skapa nya startpunkter genom meningsfulla ritualer – från ”gravöl” till kick-off.
• Dela konkreta sätt att kommunicera i förändring: hur du skapar tydlighet även när osäkerheten är stor, och hur du bygger lojalitet genom att ta vara på medarbetarnas engagemang – även när det uttrycks som motstånd.
• Diskutera verkliga case och dela tips på framgångsfaktorer och fallgropar i förändringsarbete.
Vi ser fram emot en engagerande förmiddag där vi tillsammans samlar lärdomar och verktyg för att leda människor genom förändring.
Pris: 150 ink. moms / person
När?: 16:e oktober. Frukost erbjuds från kl. 08.00 och föreläsningen pågår mellan 08.30 -10:00.
Plats: Centralt i Stockholm.
För betalning via faktura eller vid bokning av flera platser:
Maila Annika@medlingscentrum.se och uppge ditt namn, verksamhet, organisationsnummer och referens på fakturan.
Kontakta oss på info@medlingscentrum.se för eventuella frågor.