Härskartekniker - Nej, tack!
Utbildning för chefer & medarbetare
Motverka härskartekniker – stärk trygghet, respekt och samarbete
Härskartekniker förekommer oftare än vi tror – och ofta utan att någon menar illa. Ändå får de stora konsekvenser: minskad trygghet, tystnad i rummet och relationer som slutar fungera. Den här utbildningen ger medarbetare och chefer gemensam kunskap och verktyg för att känna igen, förebygga och agera när härskartekniker uppstår.
Föreläsningen varvar igenkänning, forskning och praktiska strategier som gör det lättare att skapa arbetsmiljöer där alla känner sig hörda, inkluderade och respekterade. Genom gemensam reflektion och dialog stärks grunden för ett klimat där maktutövning ersätts med öppenhet, ansvar och samarbete.
Vi kommer gärna till er arbetsplats och anpassar innehållet efter era behov – med möjlighet till fördjupning, workshops eller koppling till andra teman som feedback och hållbara samarbeten.
Vill ni förebygga härskartekniker på riktigt?
Skicka en intresseanmälan så hör vi av oss inom kort.
Utbildningens innehåll – från insikt till agerande
Utbildningen ger deltagarna ökad kunskap om vad härskartekniker är, varför de uppstår – och hur vi tillsammans kan motverka dem. Med hjälp av konkreta exempel, reflektion och praktiska verktyg skapar vi ett tryggt forum för att stärka mod, medvetenhet och ansvar i arbetsvardagen.
Vetenskaplig grund: Vi går igenom de sju härskarteknikerna – vad de innebär, hur de kan uttryckas och varför de ofta sker omedvetet i arbetslivet.
Främjartekniker: Ni får strategier för att förebygga härskartekniker genom att medvetet stärka inkludering, synliggörande och respekt i vardaglig kommunikation.
Motstrategier: Vi tränar på hur man kan agera – för egen del eller som stöd till andra – när härskartekniker uppstår, utan att förstärka motsättningar.
Utbildningen varvar teori med dialog och övningar som hjälper deltagarna att koppla innehållet till sin egen arbetsmiljö och konkreta situationer. Innehållet kan anpassas efter era behov – med målet att skapa en tryggare och mer tillitsfull arbetsplats där maktutövning ersätts av medvetna beteenden.
Efter utbildningen – trygghet och tydlighet i hur ni agerar
När utbildningen avslutas har ni inte bara ökad kunskap – utan också en gemensam förståelse för hur härskartekniker påverkar arbetsmiljön och vad ni konkret kan göra åt dem.
Deltagarna får med sig:
Ett gemensamt förhållningssätt: Chefer och medarbetare delar nu en samsyn kring hur man identifierar och hanterar härskartekniker.
Verktyg för vardagen: Tydliga motstrategier och främjartekniker som stärker trygghet, kommunikation och samarbete.
Digital portal: Tillgång till Medlingscentrums digitala portal med fördjupningsmaterial, reflektionsfrågor och verktyg för fortsatt arbete.
Tillsammans skapar det en grund för ett öppet klimat där alla kan bidra – utan att tryckas ner eller osynliggöras.
Utbildare
-
Annika Thomsson
Annika är ansvarig för kvalitet och utveckling av Medlingscentrums utbildningar och har över 20 års erfarenhet av att arbeta med kommunikation, grupprocesser och konflikthantering. Hon är en uppskattad utbildare som har lett utbildningar både i Sverige och internationellt. Annika har en särskild förmåga att skapa trygga och engagerande rum för lärande – alltid med fokus på empati, tydlighet och praktisk tillämpning i arbetslivet.