Krönika: Var beredd på utmattade medarbetare efter semestern

Semester är tänkt att ge återhämtning – men långt ifrån alla kommer tillbaka till jobbet med ny energi. I en nyskriven krönika för Chefstidningen lyfter Tamara Mašković Wängborg, utbildare och medlare på Medlingscentrum, vad som faktiskt kan möta chefer och ledare efter sommarledigheten: trötthet, frustration och relationer som skaver.

När tempot saktar ner under sommaren får många också tid att känna efter – och det är inte ovanligt att det som legat och bubblat under ytan plötsligt blir tydligt. Det kan handla om privat stress, relationsproblem eller en känsla av otillräcklighet som inte släpper – och allt detta följer ofta med in på jobbet i augusti.

Tamara beskriver hur det påverkar stämningen i teamet när enskilda medarbetare inte mår bra. Hon uppmanar ledare att vara lyhörda och modiga nog att ställa frågan: Hur har du haft det? Att skapa utrymme för riktiga samtal – bortom ytligt välkomnande – kan vara avgörande för att fånga upp tidiga signaler och undvika att privat oro spiller över i arbetsvardagen.

”Det som syns är inte alltid det som skaver mest”, skriver Tamara – och menar att det ofta krävs ett närvarande ledarskap för att förstå vad som pågår under ytan.

Krönikan är en klok påminnelse om att semester inte automatiskt innebär återhämtning – och att hösten ställer krav på chefer som både ser individerna i sitt team och vågar möta det som är svårt. I många fall handlar det inte bara om återgången till arbete, utan också om att kunna hantera relationer och samarbeten som är påverkade av spänningar eller konflikter. Därför blir insikter inom konflikthantering extra värdefulla just nu.

Läs hela krönikan här:

Var beredd på utmattade medarbetare efter semestern – Chefstidningen