Konflikthantering

- Utbildningar för HR -

Läs mer om våra utbildningar nedan eller fyll i formuläret så hör vi av oss.

  • Praktisk konflikthantering och medling för HR

    Praktisk konflikthantering & medling

    Målgrupp: Hela HR-funktionen
    Längd: 1 - 2 dagar (behovsanpassat)
    Pris: Via offert

    Den här utbildningen ger dig som jobbar inom HR utökad förståelse för konflikter och hur du kan förebygga och hantera dessa på arbetsplatsen. Vår utbildning ger HR-avdelningen teoretisk och praktisk kunskap som är till stor nytta för hela organisationen.

  • Öppen utbildning: Konflikthantering

    Öppen utbildning: Konflikthantering

    Målgrupp: HR & chefer
    Längd: 1 - 2 dagar
    Pris: 7 295 kr - 13 295 kr (exkl. moms)

    Denna utbildning äger rum i våra lokaler i Stockholm och genomförs en gång per kvartal. Utbildningen ger dig som HR eller chef utökad förståelse för konflikter och hur du kan förebygga och hantera dessa på arbetsplatsen. Dessutom skapas en yta för erfarenhetsutbyte!

  • Kränkande särbehandling

    Kränkande särbehandling

    Målgrupp: HR & chefer
    Längd: Halv- eller heldag (behovsanpassat)
    Pris: Via offert

    Denna utbildning ger er arbetsgrupp kunskap om lagar och föreskrifter som finns kring kränkande särbehandling. Vi tydliggör definitioner av begreppen, samt hur det förhåller sig till det organisatoriska och sociala arbetsmiljöansvaret och diskrimineringslagen.

  • Förändringsledning

    Förändringsledning

    Målgrupp: HR & chefer
    Läng: 1 - 3,5 timmar (behovsanpassat)
    Pris: Via offert

    Denna utbildning riktar sig till verksamheter som står inför- eller är i en förändring. Under utbildningen er HR och era chefer ökad kunskap om förändringens process samt verktyg för att på ett klokt och hållbart sätt navigera genom förändringen.

  • Nonviolent Communication

    Nonviolent Communication

    Målgrupp: HR, chefer & medarbetare
    Längd: Halv- eller heldag (behovsanpassat)
    Pris: Via offert

    Denna utbildning ger din arbetsgrupp möjligheten att sin förmåga att uttrycka ärlighet och lyssna med empati för att öka den psykologiska tryggheten på din arbetsplats. Deltagarna får även arbeta med exempel från sin vardag för att hitta konstruktiva kommunikationsmöjligheter.